工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn),。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用,。由于全國各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況不同,，年度人均收入等數(shù)據(jù)存在差異，各地區(qū)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的,。那么,，工傷賠償項目有哪些？工傷賠償怎么計算,？一到十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的,？接下來惠興邦律師為您一一解答，供您參考,。

 

 

 

一,、工傷賠償項目有哪些

 

(一) 治(醫(yī))療費

治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄,、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。

(二) 住院伙食補助費

職工住院治療工傷的，從工傷保險基金支付,，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,。

(三) 外地就醫(yī)交通費、食宿費

經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,，報經(jīng)辦機構(gòu)同意,，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,，所需交通、食宿費用從工傷保險基金支付,。

(四) 康復(fù)治療費

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用,，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄,、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,，從工傷保險基金支付。

(五) 輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，可以安裝假肢、矯形器,、假眼,、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付,。

(六) 停工留薪期工資

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付,。

(七) 生活護理費

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé),。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

(八) 一次性傷殘補助金

一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定,，不同等級,，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

(九) 傷殘津貼

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,，保留與用人單位的勞動關(guān)系,，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,。

(十) 一次性傷殘就業(yè)補助金

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,，經(jīng)工傷職工本人提出,，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,，勞動合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動合同的,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定。

(十一) 一次性工傷醫(yī)療補助金

職工因工致殘被鑒定為五級,、六級傷殘的,，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的,，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定,。

(十二) 喪葬補助金

職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(十三) 供養(yǎng)親屬撫恤金

職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源,、無勞動能力的親屬,。

(十四) 一次性工亡補助金

一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

 

注：上述所稱本人工資,，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資,。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

 

 

 

 

二,、工傷賠償如何計算

 

(一) 一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補助金

(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月

(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月

(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月

(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2.按月享受傷殘津貼(按月支付)

(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%

(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%

(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%

(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由工傷保險基金補足差額)

(二) 五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補助金

(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月

(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2.傷殘津貼

(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%

(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補足差額)

(三) 七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補助金

(1)七級傷殘=本人工資×13個月

(2)八級傷殘=本人工資×11個月

(3)九級傷殘=本人工資×9個月

(4)十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的,，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定,。

(四) 工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月,。

2,、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3,、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,，其直系親屬享受《工傷保險條例》第三十九條第一款規(guī)定的待遇,。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受《工傷保險條例》第三十九條第一款第（一）項,、第（二）項規(guī)定的待遇,。

(五) 因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資,。

2、從第4個月起停發(fā)工資,，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金,。

3、生活有困難的,，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%,。

4、職工被人民法院宣告死亡的,，按照《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理,。

 

 

 

 

三、工傷賠償流程（湖南?。?/div>