在我們生活中難免會(huì)發(fā)生工傷,，那么你們知道怎么進(jìn)行工傷認(rèn)定嗎?惠興邦長(zhǎng)沙工傷賠償律師來告訴你,。

　　1、發(fā)生工傷時(shí),，長(zhǎng)沙工傷賠償律師告訴你要先用人單位,、非正規(guī)雇傭勞動(dòng)組織的就業(yè)人員應(yīng)被診斷為事故傷害或診斷,，并在職業(yè)病日起30日 內(nèi)向單位工商登記地地區(qū)、縣行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,。

　　2,、如果單位不提出申請(qǐng)，其從業(yè)人員或直系親屬,、工會(huì)組織將在事故發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病或被判定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),，向事業(yè)登記地地區(qū)現(xiàn)行勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　3,、工傷認(rèn)定需要哪些材料

　　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列資料：

　　1,、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書;

　　2、受傷職工的身份證明;

　　3,、用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者工商部門提供的工商登記查詢證明材料;

　　4,、與用人單位存在的證明材料(事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、考勤卡,、飯卡,、工資單、工作證,、名片及其他工作證明);

　　5,、醫(yī)療診斷證明(包括初次或者職業(yè)病診斷證明書、或職業(yè)病診斷鑒定書),。

　　職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷,，用人單位不認(rèn)為是工傷的，有用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任,。

　　勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬和單位。有關(guān)單位及個(gè)人如對(duì)上述部門作出的具體行政行為不服的,，可申請(qǐng)復(fù)議或行政訴訟,。

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