TITLE
資訊中心
被同事弄傷了,,可以主張雙重賠償,?
來(lái)源:本站發(fā)表時(shí)間:2024-08-15 11:02:35
通過(guò)上篇文章,,我們知道“勞動(dòng)者在履行職務(wù)期間因?yàn)樗饲謾?quán)受傷可以同時(shí)主張工傷賠償賀和侵權(quán)賠償”。那么如果“他人”是同事,,還可以同時(shí)主張嗎?今天我們來(lái)討論一下這個(gè)問(wèn)題。
主張侵權(quán)賠償?shù)姆梢罁?jù):
《民法典》:
第一千一百六十五條:行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。
依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò),,其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。
第一千一百七十九條:侵害他人造成人身?yè)p害的,,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi),、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi),、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,,以及因誤工減少的收入,。造成殘疾的,,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金,;造成死亡的,,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金,。
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》
第一條:因生命、身體、健康遭受侵害,,賠償權(quán)利人起訴請(qǐng)求賠償義務(wù)人賠償物質(zhì)損害和精神損害的,人民法院應(yīng)予受理,。
本條所稱“賠償權(quán)利人”,是指因侵權(quán)行為或者其他致害原因直接遭受人身?yè)p害的受害人以及死亡受害人的近親屬。
本條所稱“賠償義務(wù)人”,,是指因自己或者他人的侵權(quán)行為以及其他致害原因依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的自然人,、法人或者非法人組織。
侵權(quán)類分為第三人侵權(quán)與本單位侵權(quán)兩大類:
1、第三人侵權(quán)的工傷案件,,有統(tǒng)一的裁判規(guī)則,,均認(rèn)為除醫(yī)療費(fèi)外,向侵權(quán)人主張侵權(quán)賠償后,,還可以向本單位主張工傷賠償,。(這在上篇文章中已經(jīng)分析)
2、本單位侵權(quán)的工傷案件,,存在較大的爭(zhēng)議,。有的法官認(rèn)為主張侵權(quán)賠償后,還可以向本單位主張工傷賠償,;有的法官則認(rèn)為只能本單位主張工傷賠償,。
關(guān)鍵點(diǎn):用人單位執(zhí)行工作任務(wù)的工作人員是否屬于“用人單位以外的第三人”
《民法典》:
第一千一百九十一條:用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,,可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間,,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的,,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》:
第三條:依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,,因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理,。
因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,,人民法院應(yīng)予支持,。
結(jié)論
一,、用人單位執(zhí)行工作任務(wù)的工作人員不屬于“用人單位以外的第三人”;
二,、如果傷者與侵權(quán)人均系同事,且均在執(zhí)行工作任務(wù),,傷者遭受的人身?yè)p害構(gòu)成工傷,,對(duì)該損害應(yīng)依據(jù)工傷保險(xiǎn)予以救濟(jì),不適用民事侵權(quán)賠償,。不能主張雙重賠償。
- 2024-03-19校園霸凌引發(fā)的血案,!
- 2023-12-29工作地點(diǎn)因工作原因受到事故傷害怎么認(rèn)定
- 2023-12-23勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為1年,,時(shí)效一過(guò)有理也輸官司
- 2023-12-16長(zhǎng)沙離婚找律師就來(lái)湖南惠興邦律師事務(wù)
- 2023-12-08長(zhǎng)沙離婚律師的權(quán)利
- 2023-11-29離婚律師怎么選
- 2023-11-24長(zhǎng)沙合同糾紛起訴流程是怎樣的
- 2023-11-16長(zhǎng)沙交通事故賠償包含哪些內(nèi)容
- 2023-11-10長(zhǎng)沙離婚律師的道德素質(zhì)
- 2023-11-04勞動(dòng)合同沒(méi)寫工資合同有效嗎?
- 2023-09-28長(zhǎng)沙交通事故賠償如何劃分的
- 2023-09-22工傷找工傷賠償律師的流程是什么
- 2023-09-12用人單位克扣工資,、加班費(fèi)而引發(fā)的長(zhǎng)沙合同糾紛怎么處理
- 2023-09-05長(zhǎng)沙交通事故賠償有哪些